写下“精雕细琢铸良才”的育才箴言，愿在新的一年打造人才高地。“一年之计★★，莫如树谷；十年之计，莫如树木★★；终身之计★★★，莫如树人。”人才的成长如同树木的培育，需要精心浇灌与呵护。过往我们虽开展了一些培训项目，但在人才个性化培养★★★、专业技能提升的深度和广度上仍有提升空间★★★。2025年将秉持“悉心培育、玉汝于成”的育才理念★★，针对不同层次、不同领域人才★★，量身定制培养计划。搭建多元化培训平台，邀请行业专家授课指导★，组织人才参与实践项目★★★、学术研讨等，让人才在学习与实践的熔炉中淬炼真本领★★。同时，建立人才成长跟踪机制，及时给予反馈与支持，助力人才茁壮成长★★，在新的一年筑起人才辈出的高地。

　　“寒雪梅中尽，春风柳上归”★，旧岁已去★★★，新程将启。回首过去一年，人才工作的征程上既有收获的欣喜，也有不足的反思★★。新的一年，人才的蓝图徐徐铺展，机遇与挑战并存，梦想与实干交织。在此★，写下人才工作2025“新年箴言”★★★，为新一年的奋进摇旗呐喊，期待在人才的沃土里深耕细作，推动人才事业不断攀高，向着人才强国的宏伟目标坚定迈进。

　　写下★★“海纳百川揽贤才”的引才箴言，愿在新的一年汇聚八方精英。“功以才成★，业由才广。★★”在人才加速流动的时代，人才资源已成为推动新质生产力发展的核心要素。过去一年★★，我们在人才引进的道路上不断探索★★★，参与各类招聘会、人才交流会，然而高端人才、紧缺人才的缺口依然存在，人才结构优化仍需努力。新岁序开，将秉持“求贤若渴、广纳群贤★”的理念，拓宽引才渠道，既要借助线上线下平台，发布精准引才政策与岗位信息，吸引优秀人才的目光；又要加强与高校、科研机构的产学研合作，建立人才联合培养与输送机制，为发展注入新鲜血液。在新的一年以广阔的发展空间和良好的人才生态，诚邀天下英才打造人才集聚的“强磁场”，让人才的涓涓细流汇聚成推动经济发展的磅礴力量★。

　　写下★★“人尽其才展其能”的用才箴言，愿在新的一年激发人才活力。“骏马能历险，力田不如牛★★★；坚车能载重★★★，渡河不如舟。★★★” 用人之道，贵在因才施用★★★、各展其长。过去在人才使用方面★★★，有时存在岗位与人才适配度不够精准的问题★，导致部分人才的潜力未能充分挖掘。展望新的一年★★，写下“才得其所扬其优★★★”的用才理念，深入了解人才的专业特长、兴趣爱好与职业追求，建立科学的人才评价体系，让他们在擅长的领域发光发热★。鼓励人才创新创造，营造宽松包容的工作环境★★★，允许试错★★★、宽容失败，完善激励机制，真正实现人才价值的最大，充分激发人才的创新活力与工作热情，书写人才与产业共兴共荣的崭新篇章。（四川省眉山市东坡区委组织部 唐坤）